符先生问：
    我在一家餐饮店当厨工，今年年初我在工作时双手被火灼伤。经与业主协商，我与业主就我的工伤事故达成了赔偿协议。近日，当我向业主索要约定的赔款时，业主竟然反悔。为此，我欲向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但业主说，我的申请早已超过了仲裁时效，我该怎么办？
    本报释疑：你可以考虑向当地人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国过去争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”由此，劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是最节约成本、最直接、最快捷的方法。双方当事人达成了赔偿协议，说明双方已经没有争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。若一方当事人拒不履行协议，则另一方当事人可以依据该赔偿协议向人民法院提起诉讼，法院应当作为债务案件受理，而当事人不必再经过劳动争议仲裁程序，由此，你的诉讼权利不受申请仲裁期限限制。